FAG v. FA – Merkjamálið (evnisliga)
Støða
Avgreitt
Rættur
Fasti Gerðarrættur
Evni
Gerðarrættarmál (tulking o.a., s.b. FG §6(3))
Umboð
Onnur
Partar
Føroya Arbeiðsgevarafelag - FAG, Føroya Arbeiðarafelag - FA
Rættarlimir
Halgir Winther Poulsen, Aðrir,Joen H. Andreassen, Páll Nielsen
Ár
1980 - 1989
Úrskurðardagur
05. september 1989
Lyklaorð
brot, fevnd, galdandi lóg, leiða og fordeila arbeiði, leiðsluheimild, leiðslurættur, sáttmálaásetingar, sáttmálabrot, sáttmálafevnd, tulking,
Lýsing
Træta um heimild at nýta merki á flakavirkjum
Flakavirki áløgdu reinskerarum at leggja merki í bakkar við skornum fiski. Føroya Arbeiðarafelag metti hetta skeivt innan tímalønt arbeiði og álegði limum sínum ikki at brúka merkini. Málið var loksins latið í vanligan gerðarrætt.
Flakavirki áløgdu reinskerarum at leggja merki í bakkar við skornum fiski. Føroya Arbeiðarafelag metti hetta skeivt innan tímalønt arbeiði og álegði limum sínum ikki at brúka merkini. Málið var loksins latið í vanligan gerðarrætt.
Viðgerðin
Eftir úrskurð Hægstarættar var málið latið Sorinskrivaranum. Málið skrásett sum F.R.J. I-G-1988
Páhald
Føroya Arbeiðsgevarafelag helt uppá, talan var um óheimilað stríðsstig, og at leiðslurætturin fevndi neyðugar og rímiligar eftirlitisskipanir.
Føroyar Arbeiðarafelag helt uppá, at talan var um heimilað stríðsstig, tí leiðslan ikki hevði heimild at áleggja arbeiðsfólki slíka niðrandi viðferð.
Føroyar Arbeiðarafelag helt uppá, at talan var um heimilað stríðsstig, tí leiðslan ikki hevði heimild at áleggja arbeiðsfólki slíka niðrandi viðferð.
Niðurstøða
thi bestemmes:
Føroya Arbeiðarafelag bør over for føroya Arbeiðsgevarafelag anerkende, at det forbud, som Føroya Arbeiðarafelag den 14. december 1983 meddelte sine medlemmer mod at lægge mærker i fiskebakker på filetfabrikker, var overenskomststridigt.
Føroya Arbeiðarafelag bør over for føroya Arbeiðsgevarafelag anerkende, at det forbud, som Føroya Arbeiðarafelag den 14. december 1983 meddelte sine medlemmer mod at lægge mærker i fiskebakker på filetfabrikker, var overenskomststridigt.
Málkostnaður
Opmandense honorar og omkostninger ved udfærdigelse af kendelse udredes af parterne med halvdelen hver. Iøvrigt udreder hver af parterne sine omkostninger, herunder honorar til de af vedkommende part udpegede voldgiftsmænd.
Grundgeving
Opmandens bemærkninger og afgørelse.
Arbejdsgiverens ret til at lede og fordele arbejdet blev i Danmark første gang fastslået i pkt. 4 i det såkaldte Septemberforlig fra 1899, der var resultatet af den første store styrkeprøve mellem arbejderbevægelse og arbejdsgiverne i Danmark. Bestemmelsen er gentaget men med en noget
Arbejdsgiverens ret til at lede og fordele arbejdet blev i Danmark første gang fastslået i pkt. 4 i det såkaldte Septemberforlig fra 1899, der var resultatet af den første store styrkeprøve mellem arbejderbevægelse og arbejdsgiverne i Danmark. Bestemmelsen er gentaget men med en noget